В жизни нередко бывают ситуации когда лицо владеет небольшой долей в уставном капитале ООО.
Что можно порекомендовать таким участникам, чтобы не быть «съеденными» партнерами по бизнесу?
1. Предусмотрите место в «личном» архиве для следующих документов:
- доказательства оплаты доли в уставном капитале общества.
В некоторых случаях отсутствие доказательств оплаты доли может повлечь потерю прав на нее (потерю прав на получение действительной стоимости доли).
- Устав.
- Протоколы общих собраний.
- Бухгалтерскую отчетность (бухгалтерские балансы, отчеты о финансовых результатах).
Наличие указанных документов может помочь в случае возникновения корпоративных конфликтов или иных споров.
2. Активно участвуйте в жизни общества.
Принимайте участие в общих собраниях участников, знакомьтесь с финансово-хозяйственными документами общества.
В случае недобросовестных действий директора, пассивное поведение миноритарного участника может обернуться невозможностью оспорить невыгодные сделки, взыскать убытки с директора и иным образом защитить свои права.
3. На стадии создания общества предусмотрите в уставе право участника выйти из него и запрет изменять данное право без Вашего согласия.
С помощью выхода можно получить действительную (рыночную) стоимость доли. При отсутствии данного права участие в обществе может носить «декларативный» характер (если остальные участники постоянно будут голосовать против распределения прибыли).
От себя добавим, что в России лучше избегать статуса миноритарного участника в ООО – это может быть только крайней мерой, если иную структуру взаимоотношений выстроить не получится.
Но если вы оказались в этой роли рекомендуем соблюдайте эти несложные правила и держите ухо востро.
